Auch Kleinstbeträge können in der Masse viel Wirkung erzielen. Das beweist das unter deutschen Unternehmen immer populärer werdende Payroll-Giving, auch Rest-Cent Spende genannt. Die Idee ist denkbar einfach: Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen verzichten in einem bestimmten Zeitraum auf die hinter dem Komma stehenden Centbeträge ihres Gehalts.
Der so zustande kommende Betrag wird vom Unternehmen gespendet. Oft verdoppelt das Unternehmen den Betrag oder rundet diesen großzügig auf und bindet außerdem die Belegschaft ein, wenn es darum geht an welches Projekt gespendet werden soll.
